{"id":1358,"date":"2023-07-12T07:38:38","date_gmt":"2023-07-12T07:38:38","guid":{"rendered":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/?page_id=1358"},"modified":"2024-05-02T07:25:05","modified_gmt":"2024-05-02T07:25:05","slug":"duomenu-apsaugos-taisykles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/duomenu-apsaugos-taisykles\/","title":{"rendered":"Zasady ochrony danych"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u201eKEMPING W DOLINIE\u201c, UAB<\/b><\/p>

ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH<\/b><\/p>

\u201eKempingas sl\u0117nyje\u201c, UAB, kod podmiotu prawnego 181209770, adres siedziby: Sl\u0117nio g. 1, LT-21121 Trakai (dalej - \"Kempingas sl\u0117nyje\"). <\/span>Firma<\/b>), Zasady przetwarzania danych osobowych okre\u015blaj\u0105 podstawowe procedury i zasady przetwarzania (gromadzenia, wykorzystywania, przechowywania, ujawniania, przekazywania, niszczenia) danych osobowych.\u00a0<\/span><\/b><\/p>

PO\u0141\u0104CZENIA<\/b><\/p>

  1. ADTA\u012e<\/b> - Ustawa o prawnej ochronie danych osobowych Republiki Litewskiej nr 63-1479 z dnia 11 czerwca 1996 r., z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami;<\/span><\/li>
  2. Dane osobowe <\/b>- wszelkie informacje dotycz\u0105ce osoby fizycznej, na podstawie kt\u00f3rych mo\u017cna j\u0105 bezpo\u015brednio lub po\u015brednio zidentyfikowa\u0107 poprzez odniesienie do jednego lub wi\u0119kszej liczby szczeg\u00f3lnych czynnik\u00f3w zwi\u0105zanych z jej cechami fizycznymi, fizjologicznymi, psychologicznymi, ekonomicznymi, kulturowymi lub spo\u0142ecznymi. Dane osobowe obejmuj\u0105 osobiste dane identyfikacyjne (np. imi\u0119, nazwisko, osobisty numer identyfikacyjny), dane kontaktowe (np. adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail), dane biometryczne (odciski palc\u00f3w, t\u0119cz\u00f3wka oka) itp.<\/span><\/li>
  3. Automatyczne przetwarzanie danych<\/b> - Przetwarzanie danych osobowych w ca\u0142o\u015bci lub cz\u0119\u015bciowo w spos\u00f3b zautomatyzowany.<\/span><\/li>
  4. Podr\u0119cznik <\/b>- CEO firmy<\/span><\/li>
  5. Pracownik<\/b> - osoba fizyczna, z kt\u00f3r\u0105 Sp\u00f3\u0142ka zawar\u0142a umow\u0119 o prac\u0119 lub umow\u0119 o podobnym charakterze, na podstawie kt\u00f3rej Sp\u00f3\u0142ka przetwarza jej dane, a tak\u017ce osoba, kt\u00f3ra w zwi\u0105zku z pe\u0142nieniem funkcji zawodowych w Sp\u00f3\u0142ce ma prawo do przetwarzania Danych Osobowych;<\/span><\/li>
  6. Odbiorca danych<\/b> - osoba fizyczna lub prawna, organ publiczny, agencja lub inny organ, kt\u00f3remu Sp\u00f3\u0142ka przekazuje Dane Osobowe;<\/span><\/li>
  7. Podmiot danych<\/b> - osoba fizyczna, kt\u00f3rej Dane Osobowe s\u0105 przetwarzane przez Administratora;<\/span><\/li>
  8. DAP <\/b>- wyznaczonego inspektora ochrony danych, dost\u0119pnego <\/span>privatumas@capitalica.lt<\/span><\/a>;<\/span><\/li>
  9. EEE <\/b>- kraj b\u0119d\u0105cy cz\u0142onkiem Europejskiego Obszaru Gospodarczego;<\/span><\/li>
  10. ES <\/b>- Unia Europejska;<\/span><\/li>
  11. Dyrektor IT <\/b>\u2013<\/span> Dyrektor IT, SBA Group;<\/span><\/li>
  12. Incydent <\/b>- zdarzenie, kt\u00f3re stwarza prawdopodobie\u0144stwo utraty lub ujawnienia Danych Osobowych lub w przypadku utraty i\/lub ujawnienia Danych Osobowych;<\/span><\/li>
  13. Systemy informatyczne <\/b>- Systemy informatyczne wykorzystywane przez Sp\u00f3\u0142k\u0119, w tym systemy informatyczne wykorzystywane do przetwarzania Danych osobowych;<\/span><\/li>
  14. Organ nadzorczy<\/b> - Pa\u0144stwowy Inspektorat Ochrony Danych Republiki Litewskiej;<\/span><\/li>
  15. Rozporz\u0105dzenie<\/b> - Rozporz\u0105dzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych);<\/span><\/li>
  16. Grupa SBA<\/b> - Sp\u00f3\u0142ki Grupy SBA dzia\u0142aj\u0105ce wsp\u00f3lnie lub indywidualnie. Sp\u00f3\u0142ka jest cz\u0119\u015bci\u0105 Grupy SBA;<\/span><\/li>
  17. SBA<\/b> Umowa grupowej wymiany danych<\/b>- wsp\u00f3lna umowa pomi\u0119dzy wszystkimi sp\u00f3\u0142kami nale\u017c\u0105cymi do Grupy SBA dotycz\u0105ca wzajemnej wymiany Danych Osobowych. Umowa ta okre\u015bla cele i zakres przetwarzania oraz status prawny ka\u017cdej ze sp\u00f3\u0142ek;<\/span><\/li>
  18. Polityka bezpiecze\u0144stwa informacji Grupy SBA<\/b> - Sp\u00f3\u0142ki Grupy SBA podlegaj\u0105 polityce wdra\u017cania technicznych i organizacyjnych \u015brodk\u00f3w ochrony informacji, w tym ochrony Danych Osobowych;<\/span><\/li>
  19. Szczeg\u00f3lne kategorie danych osobowych<\/b> - Dane osobowe ujawniaj\u0105ce pochodzenie rasowe lub etniczne osoby fizycznej, pogl\u0105dy polityczne, przekonania religijne lub filozoficzne, przynale\u017cno\u015b\u0107 do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych; dane genetyczne, biometryczne, dotycz\u0105ce zdrowia, \u017cycia seksualnego, orientacji seksualnej oraz dane z rejestru karnego osoby fizycznej wykorzystywane do identyfikacji konkretnej osoby fizycznej);<\/span><\/li>
  20. Zgoda<\/b> - ka\u017cde dobrowolne, konkretne i jednoznaczne okazanie woli przez nale\u017cycie poinformowan\u0105 osob\u0119, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, w formie o\u015bwiadczenia lub jednoznacznego dzia\u0142ania, poprzez kt\u00f3re osoba ta wyra\u017ca zgod\u0119 na przetwarzanie dotycz\u0105cych jej danych osobowych;<\/span><\/li>
  21. Zasady <\/b>- obowi\u0105zuj\u0105ce w Sp\u00f3\u0142ce Zasady Przetwarzania Danych Osobowych, z ewentualnymi p\u00f3\u017aniejszymi zmianami;<\/span><\/li>
  22. Zarz\u0105dzanie<\/b> - Wszelkie dzia\u0142ania lub serie dzia\u0142a\u0144 lub czynno\u015bci wykonywane przez Sp\u00f3\u0142k\u0119 lub osob\u0119 trzeci\u0105 zaanga\u017cowan\u0105 przez Sp\u00f3\u0142k\u0119 w odniesieniu do Danych Osobowych, niezale\u017cnie od tego, czy s\u0105 one zautomatyzowane, w tym gromadzenie, rejestrowanie, przechowywanie, gromadzenie, zatrzymywanie, klasyfikowanie, zmienianie (uzupe\u0142nianie lub poprawianie), dost\u0119p, wyszukiwanie, przekazywanie, ujawnianie, publikowanie, wykorzystywanie, odzyskiwanie, rozpowszechnianie lub inne dzia\u0142ania lub zestaw dzia\u0142a\u0144 itp;<\/span><\/li>
  23. Gospodarz <\/b>- osoba fizyczna lub prawna, organ publiczny, agencja lub inny organ, kt\u00f3ry przetwarza Dane Osobowe w imieniu Administratora;<\/span><\/li>
  24. Kierownik<\/b> - osoba prawna, kt\u00f3ra samodzielnie lub wsp\u00f3lnie z innymi osobami, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, okre\u015bla cele i sposoby przetwarzania.<\/span><\/li><\/ol>

    POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE<\/b><\/p>

      1. Sp\u00f3\u0142ka jest cz\u0142onkiem Grupy SBA. Przetwarzaj\u0105c Dane Osobowe, Sp\u00f3\u0142ka realizuje zar\u00f3wno organizacj\u0119 i rozw\u00f3j w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci, jak i, wraz z innymi sp\u00f3\u0142kami Grupy SBA, wsp\u00f3lne cele Grupy SBA. W zakresie niezb\u0119dnym do osi\u0105gni\u0119cia konkretnych cel\u00f3w Sp\u00f3\u0142ki i\/lub Grupy SBA, Sp\u00f3\u0142ka wymienia Dane Osobowe z innymi sp\u00f3\u0142kami nale\u017c\u0105cymi do Grupy SBA. Wymiana Danych Osobowych w ramach Grupy SBA zosta\u0142a uregulowana w Umowie Udost\u0119pniania Danych Grupy SBA. O ile Umowa o Udost\u0119pnianiu Danych Grupy SBA nie stanowi inaczej, Sp\u00f3\u0142ka i inne sp\u00f3\u0142ki nale\u017c\u0105ce do Grupy SBA zawsze dzia\u0142aj\u0105 jako niezale\u017cni od siebie Administratorzy Danych.<\/span><\/li>
      2. Ochrona danych osobowych w Sp\u00f3\u0142ce jest organizowana i egzekwowana przez Kierownika lub odpowiedzialnego Pracownika wyznaczonego przez Kierownika.<\/span><\/li>
      3. Inspektor Ochrony Danych doradza pracownikom Sp\u00f3\u0142ki w zakresie przetwarzania Danych Osobowych i prawid\u0142owego wdra\u017cania Rozporz\u0105dzenia.<\/span><\/li>
      4. Je\u015bli pracownik otrzyma wniosek od organu nadzorczego, policji, s\u0105du lub jakiejkolwiek strony trzeciej zwi\u0105zany z przetwarzaniem Danych Osobowych (np. o dostarczenie kopii Danych Osobowych, wyja\u015bnienie ich przetwarzania), wniosek taki musi zosta\u0107 przekazany inspektorowi ochrony danych niezw\u0142ocznie, ale nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c nast\u0119pnego dnia roboczego.<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol>

        PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH<\/b><\/p>

          1. Sp\u00f3\u0142ka przetwarza dane osobowe zgodnie z nast\u0119puj\u0105cymi podstawami prawnymi okre\u015blonymi w Rozporz\u0105dzeniu:<\/span>
            1. osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wyrazi\u0142a zgod\u0119 na przetwarzanie przez Sp\u00f3\u0142k\u0119 dotycz\u0105cych jej danych osobowych w jednym lub wi\u0119kszej liczbie okre\u015blonych cel\u00f3w (art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporz\u0105dzenia);<\/span><\/li>
            2. przetwarzanie przez Sp\u00f3\u0142k\u0119 danych osobowych os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, jest niezb\u0119dne do wykonania umowy, kt\u00f3rej stron\u0105 jest osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, lub do podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 na \u017c\u0105danie osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporz\u0105dzenia);<\/span><\/li>
            3. przetwarzanie danych osobowych jest niezb\u0119dne do wype\u0142nienia obowi\u0105zku prawnego ci\u0105\u017c\u0105cego na Sp\u00f3\u0142ce (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporz\u0105dzenia);<\/span><\/li>
            4. przetwarzanie danych osobowych jest niezb\u0119dne do ochrony \u017cywotnych interes\u00f3w osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, lub innej osoby fizycznej (art. 6 ust. 1 lit. d) rozporz\u0105dzenia);<\/span><\/li>
            5. przetwarzanie danych osobowych jest niezb\u0119dne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania w\u0142adzy publicznej powierzonej Sp\u00f3\u0142ce (art. 6 ust. 1 lit. e) Rozporz\u0105dzenia);<\/span><\/li>
            6. przetwarzanie danych osobowych jest niezb\u0119dne do cel\u00f3w wynikaj\u0105cych z prawnie uzasadnionych interes\u00f3w Sp\u00f3\u0142ki lub osoby trzeciej, chyba \u017ce nadrz\u0119dny charakter wobec tych interes\u00f3w maj\u0105 interesy Sp\u00f3\u0142ki lub osoby trzeciej lub podstawowe prawa i wolno\u015bci osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wymagaj\u0105ce ochrony danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporz\u0105dzenia);<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol><\/li><\/ol>

              CELE, G\u0141\u00d3WNE KATEGORIE I RODZAJE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH<\/b><\/p>

              • Przetwarzanie danych osobowych w firmie musi by\u0107 ograniczone do tego, co jest niezb\u0119dne do osi\u0105gni\u0119cia odpowiednich, jasno okre\u015blonych i uzasadnionych cel\u00f3w, z uwzgl\u0119dnieniem wymog\u00f3w ochrony danych osobowych.<\/span><\/li><\/ul>
                • Sp\u00f3\u0142ka przetwarza nast\u0119puj\u0105ce g\u0142\u00f3wne kategorie i rodzaje danych osobowych:<\/span><\/li><\/ul>
                      1. \u00a0Dane osobowe:<\/span>
                        1. dane identyfikacyjne (np. imi\u0119, nazwisko, numer dowodu osobistego, data urodzenia, dane paszportu\/dowodu osobistego itp;);\u00a0<\/span><\/li>
                        2. dane kontaktowe (np. adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail itp.);<\/span><\/li>
                        3. dane z monitoringu wideo i urz\u0105dze\u0144 rejestruj\u0105cych (np. dane wideo, dane obrazu, numer pojazdu itp.);<\/span><\/li>
                        4. dane z marketingu bezpo\u015bredniego, biuletyn\u00f3w i innych komunikat\u00f3w (np. imi\u0119 i nazwisko, adres e-mail, fakt wyra\u017cenia zgody\/informacja, data itp;);<\/span><\/li>
                        5. Dane systemu informatycznego (np. adres IP, pliki dziennika, czas trwania sesji, metadane itp;);<\/span><\/li>
                        6. Dane pliku cookie (np. pocz\u0105tek, koniec, czas trwania sesji, unikalny kod identyfikacyjny itp;);<\/span><\/li>
                        7. Dane osobowe pochodz\u0105ce z firmowej komunikacji w sieciach spo\u0142eczno\u015bciowych (np. imi\u0119 i nazwisko, zdj\u0119cie, dane korespondencyjne, dane \u201eobserwuj\u0105cych\u201c, informacje o tym, kiedy pracownik lub klient uzyska\u0142 dost\u0119p do konta itp;);<\/span><\/li>
                        8. Dane zebrane podczas procesu aplikowania na wolne stanowiska w Sp\u00f3\u0142ce (np. CV, list motywacyjny itp.);<\/span><\/li>
                        9. dane zebrane podczas rekrutacji i zatrudnienia (np. daty urlop\u00f3w, dane dotycz\u0105ce harmonogramu pracy, dane dotycz\u0105ce wynagrodzenia itp;);<\/span><\/li>
                        10. dane dotycz\u0105ce us\u0142ug i um\u00f3w;<\/span><\/li>
                        11. dane finansowe klient\u00f3w p\u0142ac\u0105cych za us\u0142ugi (np. numer konta bankowego, numer karty kredytowej\/debetowej itp;);<\/span><\/li>
                        12. inne dane osobowe niewymienione w niniejszej sekcji.<\/span><\/li><\/ol><\/li>
                        13. Szczeg\u00f3lne kategorie danych osobowych:<\/span>
                          1. dane dotycz\u0105ce zdrowia;<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol><\/li>
                          2. Firma u\u017cywa plik\u00f3w cookie na swojej stronie internetowej. Plik cookie to niewielki plik tekstowy, kt\u00f3ry witryna internetowa umieszcza na komputerze lub urz\u0105dzeniu mobilnym u\u017cytkownika podczas odwiedzania tej witryny. Pliki cookie s\u0105 powszechnie stosowane w celu usprawnienia dzia\u0142ania witryn internetowych i zapewnienia w\u0142a\u015bcicielowi witryny przydatnych informacji.<\/span><\/li>
                          3. Pliki cookie s\u0105 u\u017cywane w witrynie internetowej, gdy osoba przegl\u0105daj\u0105ca witryn\u0119 wyra\u017ca zgod\u0119 na korzystanie z plik\u00f3w cookie. Osoba mo\u017ce wycofa\u0107 zgod\u0119 w dowolnym momencie, zmieniaj\u0105c ustawienia swojej przegl\u0105darki internetowej, ale w takim przypadku niekt\u00f3re funkcje witryny mog\u0105 nie dzia\u0142a\u0107.<\/span><\/li>
                          4. Firma ma prawo do rozpocz\u0119cia korzystania z innych rodzaj\u00f3w plik\u00f3w cookie w dowolnym momencie, je\u015bli zajdzie taka potrzeba.<\/span><\/li>
                          5. Bior\u0105c pod uwag\u0119, \u017ce lista plik\u00f3w cookie jest zmienna, informacje o aktualnie u\u017cywanych plikach cookie s\u0105 publikowane na stronie internetowej Sp\u00f3\u0142ki, ale nie w niniejszych Warunkach.<\/span><\/li>
                          6. Szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat kategorii i rodzaj\u00f3w danych osobowych przetwarzanych przez Sp\u00f3\u0142k\u0119 znajduj\u0105 si\u0119 w Rejestrze czynno\u015bci przetwarzania danych.<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol>

                            PROWADZENIE REJESTRU CZYNNO\u015aCI PRZETWARZANIA DANYCH<\/b><\/p>

                              1. Przedsi\u0119biorstwo prowadzi rejestr czynno\u015bci przetwarzania danych, kt\u00f3ry zawiera i aktualizuje nast\u0119puj\u0105ce faktyczne informacje dotycz\u0105ce przetwarzania danych osobowych:<\/span>
                                1. \u00a0cele przetwarzania danych osobowych;<\/span><\/li>
                                2. \u00a0kryteria zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych;\u00a0<\/span><\/li>
                                3. \u00a0kategorie os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105;<\/span><\/li>
                                4. \u00a0kategorie danych osobowych;<\/span><\/li>
                                5. \u00a0okresy przechowywania danych osobowych;<\/span><\/li>
                                6. \u00a0podmioty przetwarzaj\u0105ce dane;<\/span><\/li>
                                7. \u00a0kategorie odbiorc\u00f3w;<\/span><\/li><\/ol><\/li>
                                8. Rejestr czynno\u015bci przetwarzania danych b\u0119dzie regularnie, ale przynajmniej raz w roku kalendarzowym, sprawdzany i aktualizowany w celu odzwierciedlenia rzeczywistej sytuacji przetwarzania danych osobowych w Przedsi\u0119biorstwie.<\/span><\/li>
                                9. Rejestr czynno\u015bci przetwarzania danych jest prowadzony w formie pisemnej. Forma elektroniczna przechowywana na komputerze (komputerach) Sp\u00f3\u0142ki jest r\u00f3wnowa\u017cna formie pisemnej.<\/span><\/li>
                                10. Firma mo\u017ce przetwarza\u0107 dane osobowe nie d\u0142u\u017cej ni\u017c jest to konieczne do osi\u0105gni\u0119cia cel\u00f3w przetwarzania danych osobowych, kt\u00f3re s\u0105 okre\u015blone w Rejestrze czynno\u015bci przetwarzania danych.<\/span><\/li>
                                11. Terminy przetwarzania danych osobowych zale\u017c\u0105 od rodzaju danego dokumentu lub umowy oraz podstawy przetwarzania. G\u0142\u00f3wne warunki przechowywania danych osobowych s\u0105 okre\u015blone w Indeksie og\u00f3lnych warunk\u00f3w przechowywania dokument\u00f3w, zatwierdzonym Zarz\u0105dzeniem G\u0142\u00f3wnego Archiwisty Litwy nr V-100 z dnia 9 marca 2011 r. \u201eW sprawie zatwierdzenia Indeksu og\u00f3lnych warunk\u00f3w przechowywania dokument\u00f3w\u201c, a tak\u017ce w innych przepisach prawnych Republiki Litewskiej oraz wewn\u0119trznych aktach prawnych i dokumentach Sp\u00f3\u0142ki.<\/span><\/li>
                                12. Po up\u0142ywie okresu przechowywania okre\u015blonego w rejestrze czynno\u015bci przetwarzania danych, dane osobowe s\u0105 niszczone w spos\u00f3b uniemo\u017cliwiaj\u0105cy ustalenie to\u017csamo\u015bci os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105.<\/span><\/li>
                                13. Wz\u00f3r formularza rejestru czynno\u015bci przetwarzania danych okre\u015bla Za\u0142\u0105cznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol>

                                  INNE WARUNKI PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH<\/b><\/p>

                                    1. Je\u015bli przetwarzanie danych osobowych odbywa si\u0119 na podstawie zgody, takie przetwarzanie musi by\u0107 zgodne z nast\u0119puj\u0105cymi warunkami:<\/span>
                                      1. \u00a0Firma musi by\u0107 w stanie udowodni\u0107, \u017ce osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wyrazi\u0142a zgod\u0119 na przetwarzanie swoich danych osobowych;<\/span><\/li>
                                      2. \u00a0pro\u015bba o wyra\u017cenie zgody musi by\u0107 przedstawiona w spos\u00f3b wyra\u017anie odr\u00f3\u017cniaj\u0105cy si\u0119 od innych pyta\u0144, w jasnym i \u0142atwo dost\u0119pnym formacie oraz jasnym i prostym j\u0119zykiem;<\/span><\/li>
                                      3. \u00a0osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, jest informowana o prawie do wycofania zgody w dowolnym momencie;<\/span><\/li>
                                      4. \u00a0Wycofanie zgody powinno by\u0107 r\u00f3wnie \u0142atwe, jak jej udzielenie;<\/span><\/li>
                                      5. \u00a0zgoda musi zawiera\u0107 informacje o prawach os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, wynikaj\u0105cych z rozporz\u0105dzenia;<\/span><\/li>
                                      6. \u00a0zgoda musi zawiera\u0107 odniesienie do Polityki Prywatno\u015bci Sp\u00f3\u0142ki i\/lub niniejszych Warunk\u00f3w;<\/span><\/li><\/ol><\/li>
                                      7. Wz\u00f3r formularza \u201eZgoda na przetwarzanie danych osobowych\u201c znajduje si\u0119 poni\u017cej <\/span>Za\u0142\u0105cznik 2 do Regulaminu<\/span>;<\/span><\/li>
                                      8. Pracownicy Sp\u00f3\u0142ki nie mog\u0105 zmienia\u0107 formularza \u201eZgoda na przetwarzanie danych osobowych\u201c bez zgody inspektora ochrony danych;<\/span><\/li>
                                      9. Je\u015bli przetwarzanie danych osobowych ma odbywa\u0107 si\u0119 na podstawie kryterium uzasadnionego interesu przetwarzania zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporz\u0105dzenia, inspektor ochrony danych musi oceni\u0107, czy jest to konieczne:<\/span>
                                        1. \u00a0oceny skutk\u00f3w dla ochrony danych osobowych;<\/span><\/li>
                                        2. \u00a0ocena uzasadnionego interesu (\"test r\u00f3wnowagi\").<\/span><\/li><\/ol><\/li>
                                        3. Je\u017celi planowane jest utworzenie, rozwini\u0119cie lub zmiana nowej lub istniej\u0105cej dzia\u0142alno\u015bci\/procesu\/technologii informatycznej w Sp\u00f3\u0142ce, a pracownik dzia\u0142u Sp\u00f3\u0142ki odpowiedzialny za zmian\u0119 oceni, \u017ce taka zmiana mo\u017ce mie\u0107 istotny i znacz\u0105cy wp\u0142yw na ochron\u0119 danych osobowych i zgodno\u015b\u0107 z Rozporz\u0105dzeniem, nale\u017cy skontaktowa\u0107 si\u0119 z inspektorem ochrony danych w celu uzyskania wniosku\/oceny;<\/span><\/li>
                                        4. Sp\u00f3\u0142ka mo\u017ce prowadzi\u0107 marketing bezpo\u015bredni lub wysy\u0142a\u0107 inne komunikaty (np. newslettery) w nast\u0119puj\u0105cych przypadkach:<\/span><\/li>
                                        5. wy\u0142\u0105cznie za uprzedni\u0105 zgod\u0105 osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 i\/lub klienta;<\/span><\/li>
                                        6. marketing bezpo\u015bredni jest prowadzony i\/lub komunikaty s\u0105 wysy\u0142ane z wykorzystaniem danych kontaktowych (adres\u00f3w e-mail lub numer\u00f3w telefon\u00f3w kontaktowych) obecnych i\/lub by\u0142ych klient\u00f3w, pod warunkiem, \u017ce subskrybent otrzyma jasn\u0105, bezp\u0142atn\u0105 i \u0142atw\u0105 do wyegzekwowania mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprzeciwu lub rezygnacji z takiego wykorzystania danych kontaktowych do cel\u00f3w okre\u015blonych powy\u017cej oraz pod warunkiem, \u017ce klient nie sprzeciwi\u0142 si\u0119 takiemu wykorzystaniu na pocz\u0105tku ka\u017cdej komunikacji.<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol>

                                          WYKORZYSTANIE PROCESOR\u00d3W<\/b><\/p>

                                            1. Wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z innymi sp\u00f3\u0142kami spoza Grupy SBA, Sp\u00f3\u0142ka b\u0119dzie wymienia\u0107 Dane Osobowe wy\u0142\u0105cznie zgodnie z pisemnymi umowami o przetwarzaniu danych lub odpowiednimi postanowieniami reguluj\u0105cymi ochron\u0119 Danych Osobowych w umowach handlowych i\/lub za\u0142\u0105cznikach do nich.<\/span><\/li>
                                            2. W takim przypadku upowa\u017cnione podmioty przetwarzaj\u0105ce musz\u0105 zapewni\u0107 wdro\u017cenie odpowiednich \u015brodk\u00f3w technicznych i organizacyjnych w celu ochrony danych osobowych oraz zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z takimi \u015brodkami;<\/span><\/li>
                                            3. Podstawowe warunki dotycz\u0105ce podmiot\u00f3w przetwarzaj\u0105cych dane s\u0105 okre\u015blone w standardowym formularzu Umowy o przetwarzaniu danych osobowych mi\u0119dzy Sp\u00f3\u0142k\u0105 a podmiotem przetwarzaj\u0105cym dane;<\/span><\/li>
                                            4. W celu upewnienia si\u0119, \u017ce wykorzystywane podmioty przetwarzaj\u0105ce spe\u0142niaj\u0105 wymogi Rozporz\u0105dzenia i innych przepis\u00f3w prawa lub w przypadku w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce podmioty przetwarzaj\u0105ce mog\u0105 przetwarza\u0107 dane osobowe jedynie cz\u0119\u015bciowo zgodnie z wymogami Rozporz\u0105dzenia, Sp\u00f3\u0142ka jest uprawniona do przes\u0142ania podmiotom przetwarzaj\u0105cym kwestionariusza, kt\u00f3rego wz\u00f3r zosta\u0142 okre\u015blony w niniejszym dokumencie. <\/span>Za\u0142\u0105cznik 3 do Regulaminu <\/span>oraz, na podstawie odpowiedzi na ten kwestionariusz, ustalenie, czy podmiot przetwarzaj\u0105cy odpowiednio przestrzega rozporz\u0105dzenia.<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol>

                                              ZARZ\u0104DZANIE NARUSZENIAMI\/INCYDENTAMI DOTYCZ\u0104CYMI DANYCH OSOBOWYCH<\/b><\/p>

                                                1. Naruszenie ochrony danych osobowych to ka\u017cde umy\u015blne lub wynikaj\u0105ce z zaniedbania naruszenie ochrony danych osobowych:<\/span>
                                                  1. \u00a0zniszczenia, utraty lub zmiany danych osobowych;<\/span><\/li>
                                                  2. \u00a0nieuprawnione ujawnienie danych osobowych pracownikom lub stronom trzecim, kt\u00f3re nie s\u0105 upowa\u017cnione do przetwarzania danych osobowych;<\/span><\/li>
                                                  3. \u00a0nieautoryzowany dost\u0119p do danych osobowych;<\/span><\/li><\/ol><\/li>
                                                  4. W przypadku wyst\u0105pienia incydentu, Pracownik musi poinformowa\u0107 Inspektora Ochrony Danych, Kierownika i\/lub Dyrektora IT niezw\u0142ocznie, ale nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 8 godzin po powzi\u0119ciu wiadomo\u015bci o incydencie.<\/span><\/li>
                                                  5. Szczeg\u00f3\u0142owe procedury zarz\u0105dzania naruszeniami danych osobowych zostan\u0105 okre\u015blone w innych wewn\u0119trznych aktach prawnych Sp\u00f3\u0142ki.\u00a0<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol>

                                                    PROCEDURY WYKONYWANIA PRAW OS\u00d3B, KT\u00d3RYCH DANE DOTYCZ\u0104<\/b><\/p>

                                                      1. Osobie, kt\u00f3rej Dane Osobowe s\u0105 przetwarzane przez Sp\u00f3\u0142k\u0119, przys\u0142uguj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce prawa:<\/span>
                                                        1. \u00a0wiedzie\u0107 (by\u0107 informowanym) o przetwarzaniu swoich danych osobowych;<\/span><\/li>
                                                        2. \u00a0dost\u0119pu do swoich danych osobowych i sposobu ich przetwarzania;<\/span><\/li>
                                                        3. \u00a0\u017c\u0105dania sprostowania, zniszczenia lub zawieszenia przetwarzania jego Danych Osobowych (innego ni\u017c przechowywanie), w przypadku gdy Dane Osobowe s\u0105 przetwarzane z naruszeniem wymog\u00f3w przepis\u00f3w prawa i niniejszego Regulaminu;<\/span><\/li>
                                                        4. \u00a0wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania ich danych osobowych;<\/span><\/li>
                                                        5. \u00a0do otrzymania dotycz\u0105cych go Danych Osobowych, kt\u00f3re przekaza\u0142 Sp\u00f3\u0142ce, w ustrukturyzowanym, powszechnie u\u017cywanym i nadaj\u0105cym si\u0119 do odczytu komputerowego formacie (prawo do przenoszenia danych);<\/span><\/li>
                                                        6. \u00a0w przypadku przetwarzania Danych Osobowych na podstawie zgody, prawo do cofni\u0119cia zgody w dowolnym momencie, bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem;<\/span><\/li>
                                                        7. \u00a0wniesienia skargi do organu nadzorczego w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych.<\/span><\/li><\/ol><\/li>
                                                        8. Korzystaj\u0105c z prawa przewidzianego w punkcie 5.1.2 Regulaminu, osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, mo\u017ce skontaktowa\u0107 si\u0119 ze Sp\u00f3\u0142k\u0105 i uzyska\u0107 od Sp\u00f3\u0142ki potwierdzenie, czy dotycz\u0105ce jej dane osobowe s\u0105 przetwarzane, a je\u017celi takie dane osobowe s\u0105 przetwarzane, ma prawo dost\u0119pu do danych osobowych i nast\u0119puj\u0105cych informacji:<\/span>
                                                          1. \u00a0cele przetwarzania;<\/span><\/li>
                                                          2. \u00a0kategorie danych osobowych, kt\u00f3rych to dotyczy;<\/span><\/li>
                                                          3. \u00a0odbiorc\u00f3w lub kategorii odbiorc\u00f3w, kt\u00f3rym dane osobowe zosta\u0142y lub zostan\u0105 ujawnione, w szczeg\u00f3lno\u015bci odbiorc\u00f3w w pa\u0144stwach trzecich lub organizacjach mi\u0119dzynarodowych;<\/span><\/li>
                                                          4. \u00a0prawo do \u017c\u0105dania od administratora sprostowania lub usuni\u0119cia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych dotycz\u0105cych osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105;<\/span><\/li>
                                                          5. \u00a0prawo do z\u0142o\u017cenia skargi do organu nadzorczego;<\/span><\/li>
                                                          6. \u00a0w przypadku, gdy dane osobowe nie s\u0105 zbierane od osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wszystkie dost\u0119pne informacje o ich \u017ar\u00f3d\u0142ach;<\/span><\/li>
                                                          7. \u00a0informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, kt\u00f3re wywo\u0142uje skutki prawne lub w podobny spos\u00f3b istotnie wp\u0142ywa na osob\u0119, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105;<\/span><\/li>
                                                          8. \u00a0informacje o przekazywaniu danych do pa\u0144stwa trzeciego lub organizacji mi\u0119dzynarodowej.<\/span><\/li><\/ol><\/li>
                                                          9. Informacje, o kt\u00f3rych mowa w punkcie 5.2, zostan\u0105 przekazane osobie, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, po ustaleniu przez pracownik\u00f3w Sp\u00f3\u0142ki to\u017csamo\u015bci osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105. Sp\u00f3\u0142ka, po otrzymaniu zapytania od osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, dotycz\u0105cego przetwarzania jej Danych, odpowie, czy Dane jej dotycz\u0105ce s\u0105 przetwarzane i dostarczy osobie, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, \u017c\u0105dane dane nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu jednego miesi\u0105ca od daty \u017c\u0105dania osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105. W razie potrzeby okres ten mo\u017ce zosta\u0107 przed\u0142u\u017cony o kolejne dwa miesi\u0105ce, w zale\u017cno\u015bci od z\u0142o\u017cono\u015bci i liczby wniosk\u00f3w. Sp\u00f3\u0142ka poinformuje osob\u0119, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, o takim przed\u0142u\u017ceniu w ci\u0105gu jednego miesi\u0105ca od otrzymania wniosku, wraz z podaniem przyczyn op\u00f3\u017anienia. Takie Dane Osobowe s\u0105 przekazywane w formie pisemnej na wniosek osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105. Dane Osobowe s\u0105 przekazywane osobie, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, bezp\u0142atnie.<\/span><\/li>
                                                          10. Je\u015bli osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, po zapoznaniu si\u0119 ze swoimi Danymi Osobowymi stwierdzi, \u017ce jej Dane Osobowe s\u0105 nieprawid\u0142owe, niekompletne lub niedok\u0142adne, mo\u017ce skontaktowa\u0107 si\u0119 ze Sp\u00f3\u0142k\u0105, kt\u00f3ra niezw\u0142ocznie zweryfikuje Dane Osobowe i na wniosek osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, sprostuje nieprawid\u0142owe, niekompletne lub niedok\u0142adne Dane Osobowe i\/lub zawiesi przetwarzanie takich danych, z wyj\u0105tkiem przechowywania takich danych.<\/span><\/li>
                                                          11. Je\u017celi osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, po uzyskaniu dost\u0119pu do swoich Danych Osobowych stwierdzi, \u017ce s\u0105 one przetwarzane niezgodnie z prawem i w spos\u00f3b oszuka\u0144czy, i skontaktuje si\u0119 ze Sp\u00f3\u0142k\u0105, Sp\u00f3\u0142ka niezw\u0142ocznie i bezp\u0142atnie zweryfikuje zgodno\u015b\u0107 z prawem i rzetelno\u015b\u0107 przetwarzania oraz, na pisemny wniosek osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, zniszczy zgromadzone niezgodnie z prawem i w spos\u00f3b oszuka\u0144czy Dane Osobowe lub zawiesi przetwarzanie Danych Osobowych, z wyj\u0105tkiem przechowywania takich Danych.<\/span><\/li>
                                                          12. W przypadku zawieszenia operacji przetwarzania, przedmiotowe dane b\u0119d\u0105 przechowywane do czasu ich sprostowania lub zniszczenia (na wniosek osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 lub po up\u0142ywie okresu przechowywania danych). Dalsze operacje przetwarzania mog\u0105 by\u0107 przeprowadzane wy\u0142\u0105cznie na takich danych:<\/span>
                                                            1. \u00a0w celu udowodnienia okoliczno\u015bci, kt\u00f3re doprowadzi\u0142y do zawieszenia przetwarzania;<\/span><\/li>
                                                            2. \u00a0je\u017celi osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wyrazi zgod\u0119 na dalsze przetwarzanie swoich danych;<\/span><\/li>
                                                            3. \u00a0gdy jest to konieczne do ochrony praw lub uzasadnionych interes\u00f3w os\u00f3b trzecich;<\/span><\/li>
                                                            4. \u00a0wnoszenia, dochodzenia lub obrony roszcze\u0144 prawnych;<\/span><\/li>
                                                            5. \u00a0ze wzgl\u0119du na istotny interes publiczny Unii Europejskiej lub pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego.<\/span><\/li><\/ol><\/li>
                                                            6. Sp\u00f3\u0142ka niezw\u0142ocznie poinformuje osob\u0119, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, o sprostowaniu, zniszczeniu lub zawieszeniu operacji przetwarzania, niezale\u017cnie od tego, czy zosta\u0142y one przeprowadzone na jej wniosek.\u00a0<\/span><\/li>
                                                            7. Je\u015bli pracownik bezpo\u015brednio otrzyma wniosek o skorzystanie z praw osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105 (np. o usuni\u0119cie danych osobowych, uzyskanie kopii, uzyskanie informacji o ich przetwarzaniu), wniosek ten nale\u017cy niezw\u0142ocznie przekaza\u0107 inspektorowi ochrony danych, ale nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c nast\u0119pnego dnia roboczego po jego otrzymaniu.<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol>

                                                              POSTANOWIENIA KO\u0143COWE<\/b><\/p>

                                                                1. Niniejszy Regulamin wchodzi w \u017cycie po zatwierdzeniu przez Dyrektora Generalnego Sp\u00f3\u0142ki;<\/span><\/li>
                                                                2. Niniejszy Regulamin jest przekazywany pracownikom za pomoc\u0105 podpisu lub \u015brodk\u00f3w elektronicznych umo\u017cliwiaj\u0105cych potwierdzenie takiego przekazania.\u00a0<\/span><\/li><\/ol><\/li>
                                                                3. Pracownicy s\u0105 osobi\u015bcie odpowiedzialni za przestrzeganie niniejszych Zasad w zakresie, w jakim odnosi si\u0119 to do ich bezpo\u015brednich obowi\u0105zk\u00f3w.\u00a0<\/span><\/li>
                                                                4. Niew\u0142a\u015bciwe przestrzeganie obowi\u0105zk\u00f3w okre\u015blonych w Regulaminie lub Rozporz\u0105dzeniu, je\u015bli takie dzia\u0142ania Pracownika mog\u0105 skutkowa\u0107 szkod\u0105 dla Podmiot\u00f3w danych, b\u0119dzie uwa\u017cane za powa\u017cne naruszenie obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych, a Pracownicy mog\u0105 podlega\u0107 sankcjom okre\u015blonym w Kodeksie pracy Republiki Litewskiej za takie dzia\u0142ania.<\/span><\/li><\/ol>

                                                                  ZA\u0141\u0104CZNIKI<\/b><\/p>

                                                                    1. Za\u0142\u0105cznik 1 \u201eRejestr czynno\u015bci przetwarzania danych\u201c;<\/span><\/li>
                                                                    2. Za\u0142\u0105cznik 2 \u201eWz\u00f3r formularza zgody na przetwarzanie danych osobowych\u201c;<\/span><\/li>
                                                                    3. Za\u0142\u0105cznik 3 \u201eWz\u00f3r formularza kwestionariusza dla podmiot\u00f3w przetwarzaj\u0105cych dane dotycz\u0105cego zgodno\u015bci z og\u00f3lnym rozporz\u0105dzeniem o ochronie danych\u201c<\/span><\/li><\/ol><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                                      \u201eKEMPINGAS SL\u0116NYJE\u201c, UAB ASMENS DUOMEN\u0172 TVARKYMO TAISYKL\u0116S \u201eKempingas sl\u0117nyje\u201c, UAB juridinio asmens kodas 181209770, registruotos buvein\u0117s adresas Sl\u0117nio g. 1, LT-21121 Trakai (toliau \u2013 \u012emon\u0117), Asmens duomen\u0173 tvarkymo taisykl\u0117se nustatyti pagrindiniai asmens duomen\u0173 tvarkymo (rinkimo, naudojimo, saugojimo, atskleidimo, perdavimo, naikinimo) tvarka ir principai.\u00a0 S\u0104VOKOS ADTA\u012e \u2013 1996 m. bir\u017eelio 11 d. Lietuvos Respublikos asmens duomen\u0173 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1358","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"yoast_head":"\nDuomen\u0173 apsaugos taisykl\u0117s - Sl\u0117nis Trakuose<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/duomenu-apsaugos-taisykles\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Duomen\u0173 apsaugos taisykl\u0117s - Sl\u0117nis Trakuose\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u201eKEMPINGAS SL\u0116NYJE\u201c, UAB ASMENS DUOMEN\u0172 TVARKYMO TAISYKL\u0116S \u201eKempingas sl\u0117nyje\u201c, UAB juridinio asmens kodas 181209770, registruotos buvein\u0117s adresas Sl\u0117nio g. 1, LT-21121 Trakai (toliau \u2013 \u012emon\u0117), Asmens duomen\u0173 tvarkymo taisykl\u0117se nustatyti pagrindiniai asmens duomen\u0173 tvarkymo (rinkimo, naudojimo, saugojimo, atskleidimo, perdavimo, naikinimo) tvarka ir principai.\u00a0 S\u0104VOKOS ADTA\u012e \u2013 1996 m. bir\u017eelio 11 d. Lietuvos Respublikos asmens duomen\u0173 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/duomenu-apsaugos-taisykles\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sl\u0117nis Trakuose\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/trakaivalley\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-02T07:25:05+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/duomenu-apsaugos-taisykles\/\",\"url\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/duomenu-apsaugos-taisykles\/\",\"name\":\"Duomen\u0173 apsaugos taisykl\u0117s - Sl\u0117nis Trakuose\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-07-12T07:38:38+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-02T07:25:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/duomenu-apsaugos-taisykles\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/duomenu-apsaugos-taisykles\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/duomenu-apsaugos-taisykles\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Duomen\u0173 apsaugos taisykl\u0117s\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#website\",\"url\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/\",\"name\":\"Sl\u0117nis Trakuose\",\"description\":\"Gamtoje, kaip namuose\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#organization\",\"name\":\"Sl\u0117nis Trakuose\",\"url\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/pagrindinis-logotipas-juodas-SVG-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/pagrindinis-logotipas-juodas-SVG-1.svg\",\"width\":64,\"height\":82,\"caption\":\"Sl\u0117nis Trakuose\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/trakaivalley\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Duomen\u0173 apsaugos taisykl\u0117s - Sl\u0117nis Trakuose","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/duomenu-apsaugos-taisykles\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Duomen\u0173 apsaugos taisykl\u0117s - Sl\u0117nis Trakuose","og_description":"\u201eKEMPINGAS SL\u0116NYJE\u201c, UAB ASMENS DUOMEN\u0172 TVARKYMO TAISYKL\u0116S \u201eKempingas sl\u0117nyje\u201c, UAB juridinio asmens kodas 181209770, registruotos buvein\u0117s adresas Sl\u0117nio g. 1, LT-21121 Trakai (toliau \u2013 \u012emon\u0117), Asmens duomen\u0173 tvarkymo taisykl\u0117se nustatyti pagrindiniai asmens duomen\u0173 tvarkymo (rinkimo, naudojimo, saugojimo, atskleidimo, perdavimo, naikinimo) tvarka ir principai.\u00a0 S\u0104VOKOS ADTA\u012e \u2013 1996 m. bir\u017eelio 11 d. Lietuvos Respublikos asmens duomen\u0173 […]","og_url":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/duomenu-apsaugos-taisykles\/","og_site_name":"Sl\u0117nis Trakuose","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/trakaivalley","article_modified_time":"2024-05-02T07:25:05+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"15 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/duomenu-apsaugos-taisykles\/","url":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/duomenu-apsaugos-taisykles\/","name":"Duomen\u0173 apsaugos taisykl\u0117s - Sl\u0117nis Trakuose","isPartOf":{"@id":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#website"},"datePublished":"2023-07-12T07:38:38+00:00","dateModified":"2024-05-02T07:25:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/duomenu-apsaugos-taisykles\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/slenistrakuose.lt\/duomenu-apsaugos-taisykles\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/duomenu-apsaugos-taisykles\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Duomen\u0173 apsaugos taisykl\u0117s"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#website","url":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/","name":"Dolina w Trokach","description":"W domu na \u0142onie natury","publisher":{"@id":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#organization","name":"Dolina w Trokach","url":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/pagrindinis-logotipas-juodas-SVG-1.svg","contentUrl":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/pagrindinis-logotipas-juodas-SVG-1.svg","width":64,"height":82,"caption":"Sl\u0117nis Trakuose"},"image":{"@id":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/trakaivalley"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1358"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4970,"href":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1358\/revisions\/4970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/slenistrakuose.lt\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}